Novità Completamente rinnovato per il mercato del lavoro 2026.
Scelto da milioni di candidati in tutto il mondo
Molte aziende usano ATS e software di screening automatico prima che un recruiter legga il tuo curriculum. Se il CV non corrisponde chiaramente alle competenze e alle parole chiave dell’annuncio, potrebbe non superare la prima selezione.
Questi sistemi cercano titoli di lavoro, competenze, esperienza e parole chiave rilevanti. Qualifiche importanti possono essere ignorate se difficili da trovare.
Usa il linguaggio dell’annuncio di lavoro quando riflette davvero la tua esperienza, così sia il software che il recruiter vedranno la corrispondenza.
Porta la descrizione dell’offerta. Esci con una versione mirata del tuo curriculum.
Incolla una descrizione di lavoro o seleziona ruoli salvati per adattare più versioni insieme.
Aggiungi un annuncio completo per una revisione mirata e personalizzata.
Seleziona più offerte salvate per creare versioni specifiche per ogni ruolo in un colpo solo.
Porta le descrizioni dalla Bacheca Lavoro, dall'Estensione Browser o dal Tracker Candidature.
Confronta i punteggi di compatibilità, individua le parole chiave mancanti e rivedi i testi proposti.
Guarda come la versione personalizzata cambia il punteggio di compatibilità per il ruolo.
Scopri quali parole chiave hai già inserito e quali importanti ti mancano.
Vedi le frasi aggiunte o rimosse dalla tua versione personalizzata.
Salva un curriculum separato per ogni posizione, poi rivedilo e modificalo prima di candidarti.
Tieni il curriculum originale pronto per la prossima occasione.
Apri ogni CV abbinato separatamente e continua a modificarlo.
Verifica ogni affermazione e controlla il PDF prima di inviare.
Seleziona più descrizioni di lavoro e ottieni un curriculum personalizzato per ciascuna con un solo clic.
Dal 2018, il prodotto mantiene una sola promessa: eliminare gli ostacoli tra la tua esperienza e un curriculum finito.
«Creatore di CV davvero facile! Ha reso la mia esperienza fantastica e ora il mio curriculum è molto più attraente per le aziende. Anche il servizio clienti è incredibile. Vale assolutamente la pena provarlo.»
“Il miglior creatore di CV, senza paragoni.”
“Questo sito rende scrivere il curriculum una passeggiata. Lo consiglierei mille volte rispetto a qualsiasi modello su Google Docs.”
“Il servizio clienti è ottimo e il sito è super intuitivo. Questo modello pulito e piacevole alla vista mi ha permesso di personalizzare quanto basta per adattarlo alle mie esigenze.”
“Davvero facile da usare e il risultato finale è super professionale senza complicazioni! Ne ho creati diversi gratis, ma ne ho anche acquistati alcuni per avere una risoluzione migliore, e ne è valsa la pena. Grazie Fernando per questo ottimo servizio!”
“Questo è un ottimo modo per creare curriculum. Interfaccia bellissima e risultato finale davvero curato.”
Risposte chiare su screening ATS, personalizzazione in batch, controlli di revisione e cosa succede al curriculum originale.
No. L’uso degli ATS varia in base all’azienda e al ruolo. Molte organizzazioni usano questi sistemi per raccogliere, analizzare, cercare o aiutare a selezionare le candidature, ma recruiter e responsabili delle assunzioni restano comunque decisivi nella scelta finale.
Incolla una descrizione completa dell’offerta, scegli un lavoro salvato dal Tracker delle Candidature o dall’Estensione Browser, oppure inizia la personalizzazione da un risultato della Bacheca Lavoro.
Sì. Seleziona due o più offerte salvate con descrizioni complete. Batch Tailor crea un curriculum personalizzato per ogni posizione e ti mostra i progressi e i risultati per ciascun ruolo.
No. Viene creato un solo risultato approvato come nuovo documento abbinato. Batch Tailor crea anche documenti separati per ogni ruolo selezionato, lasciando il curriculum originale invariato.
Per ogni singola offerta, controlla i punteggi di compatibilità originale e personalizzato, il miglioramento ottenuto, le parole chiave trovate o mancanti, la strategia e le modifiche di testo prima di applicarle.
No. È progettato per usare il linguaggio del ruolo solo quando il curriculum attuale lo supporta. I requisiti non supportati restano visibili come lacune invece di essere trasformati in competenze inventate.
No. Il punteggio serve solo come guida per confrontare il contenuto del curriculum con una specifica descrizione di lavoro. I sistemi dei datori di lavoro, le regole di selezione e le decisioni umane variano, quindi controlla sempre tu stesso tutta la candidatura.
Sì. I curriculum creati con ResumeMaker.Online sono pensati per essere compatibili con l’ATS, grazie a testo selezionabile, sezioni chiare, contenuti strutturati e layout progettati per essere letti facilmente. Poiché i sistemi aziendali possono variare, nessun curriculum può garantire risultati identici con ogni ATS.
Controlla il tuo curriculum gratis con il nostro ATS checkerScopri come collegare i requisiti a prove reali, interpretare le indicazioni dell’ATS, rivedere le modifiche proposte e gestire versioni singole o multiple partendo da un curriculum principale sempre aggiornato.
Crea un curriculum compatibile con ATS, poi usa gli strumenti collegati per trovare offerte, personalizzare le candidature, monitorare le opportunità e prepararti ai colloqui, tutto in un unico posto.
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