Le piège du tableur
Une recherche d’emploi devient complexe bien avant d’aboutir.
Les candidatures se dispersent entre boîtes mail, favoris, documents et mémoire. Il est alors facile de rater une échéance ou d’oublier un suivi important.
Des informations dispersées font perdre des opportunités.
Une candidature prometteuse peut stagner si la prochaine action n’est pas clairement définie.
Un seul tableau de bord pour suivre toutes vos candidatures.
Visualisez chaque poste, étape, échéance, note et document au même endroit.
Comment ça marche
Chaque candidature. Une vision claire.
Visualisez l’état de chaque opportunité et ce qui requiert votre attention ensuite.
1
Gardez l’opportunité
Ajoutez un poste vous-même ou enregistrez-le depuis le Job Board ou l’extension navigateur.
Manuel ou enregistré
Ajoutez un poste manuellement ou importez-le automatiquement.
Détails complets
Conservez ensemble la description, l’entreprise, le lien et la date limite.
Espace de travail unique
Rassemblez toutes les opportunités actives dans une vue organisée.
2
Avancez, une étape après l’autre
Faites glisser les candidatures de la liste de souhaits vers Postulé, Entretien, Offre ou Refusé.
Pipeline visuel
Visualisez chaque candidature à son étape actuelle.
Glisser-déposer
Faites avancer les opportunités au fur et à mesure de l’évolution de leur statut.
Contexte du poste
Conservez vos notes et les détails du poste avec la candidature.
3
Gardez en mémoire votre prochaine étape
Gardez vos notes et dates de suivi pour chaque poste afin de ne rien perdre des informations importantes.
Dates de relance
Gardez la prochaine date de relance pour chaque poste.
Notes utiles
Gardez vos contacts, questions et détails d'entretien à portée de main.
Prochaines étapes
Notez ce qu’il vous reste à faire avant d’avancer.
Camilla Lindqvist
Adieu, Google Sheets désorganisés
« Je suivais tout sur trois onglets et applications de notes différents. Faire avancer mes candidatures à travers les étapes visuelles m’a permis d’y voir beaucoup plus clair. »
Ezio Moretti
Jamais perdu le fil lors d’une relance
« Lorsqu'un recruteur m'a appelé à l'improviste, j'ai ouvert le tableau de suivi et j'avais toutes mes notes et listes de critères sous les yeux. »
Hana Takahashi
Maintient l'élan
« Voir chaque étape active présentée visuellement a transformé une recherche décourageante en un processus structuré. Je savais exactement quelle action entreprendre chaque jour. »
Prêt à organiser votre recherche d’emploi ?
Suivez chaque candidature, relance et prochaine étape dans un espace de travail organisé.
Questions fréquemment posées.
Comment le pipeline de candidature enregistre le contexte des offres et se connecte à la personnalisation et à la préparation aux entretiens.
Quelles étapes de candidature puis-je suivre ?
Le suivi comprend Liste de souhaits, Postulé, Entretien, Offre et Refusé. Les fiches peuvent être déplacées entre les étapes au fur et à mesure de l'avancement de la candidature.
Puis-je utiliser un tableau de bord et un tableau ?
Oui. La Vue Tableau offre un pipeline visuel de type Kanban, tandis que la Vue Liste facilite la lecture et le tri des informations structurées sur les offres.
Que puis-je enregistrer avec chaque candidature ?
Enregistrez l’entreprise, le poste, l’URL, la fourchette de salaire, le recruteur ou contact, le niveau d’intérêt, la description complète du poste, les notes d’entretien et les prochaines étapes.
Pourquoi enregistrer l’intégralité de la description de poste ?
Les offres d’emploi peuvent disparaître. Une description sauvegardée devient également un contexte réutilisable pour Adapter au poste et le Simulateur d’entretien.
Les offres d'emploi ajoutées via l’extension navigateur apparaissent-elles ici ?
Oui. Les offres ajoutées via l’extension sont synchronisées dans le suivi, avec une déduplication selon la source, l’URL, l’entreprise et le poste.
Une extension peut-elle enregistrer ou mettre à jour un dossier existant ?
Oui. Les données correspondantes de l’extension peuvent mettre à jour un élément existant du suivi au lieu de créer un doublon de candidature.
Que montrent les statistiques du suivi ?
L’espace de travail récapitule le nombre total d’offres suivies, de candidatures envoyées, d’entretiens et un indicateur de taux de réussite basé sur le rapport entre entretiens et candidatures.
Gardez votre recherche structurée.
Des conseils simples pour les candidatures, les relances et les versions de CV.