Die Tabellenfalle
Eine Jobsuche wird oft chaotisch, bevor sie erfolgreich wird.
Bewerbungen verteilen sich auf Posteingänge, Lesezeichen, Dokumente und das Gedächtnis. So wird es leicht, eine Frist zu verpassen oder die richtige Nachverfolgung zu vergessen.
Unstrukturierte Details führen zu verpassten Chancen.
Eine vielversprechende Bewerbung kann ins Stocken geraten, wenn der nächste Schritt nicht klar ist.
Eine zentrale Übersicht hält Ihre Suche am Laufen.
Sehen Sie jede Position, jeden Status, jede Frist, Notiz und jedes Dokument an einem Ort.
So funktioniert es
Jede Bewerbung. Ein klarer Überblick.
Sehen Sie, wo jede Chance steht und was als Nächstes Ihre Aufmerksamkeit benötigt.
1
Die Chance bewahren
Fügen Sie eine Position selbst hinzu oder speichern Sie sie aus dem Job-Board oder der Browser-Erweiterung.
Manuell oder gespeichert
Fügen Sie eine Stelle manuell hinzu oder importieren Sie sie automatisch.
Vollständige Angaben
Halten Sie Beschreibung, Unternehmen, Link und Frist zusammen.
Ein Arbeitsbereich
Sammeln Sie alle aktiven Chancen in einer übersichtlichen Ansicht.
2
Schritt für Schritt zum Ziel
Ziehen Sie Bewerbungen von Wunschliste zu Beworben, Vorstellungsgespräch, Angebot oder Abgelehnt.
Visuelle Pipeline
Sehen Sie jede Bewerbung in ihrem aktuellen Status.
Ziehen und ablegen
Bewegen Sie Chancen voran, sobald sich ihr Status ändert.
Rollen-Kontext
Halten Sie Notizen und Jobdetails direkt bei der Bewerbung fest.
3
Den nächsten Schritt im Blick behalten
Behalten Sie Notizen und Wiedervorlagedaten zu jeder Position, damit wichtige Details stets griffbereit sind.
Nachfassdaten
Behalten Sie das nächste Nachfassdatum zur Stelle im Blick.
Nützliche Notizen
Behalten Sie Kontakte, Fragen und Interviewdetails stets griffbereit.
Nächste Schritte
Notieren Sie, was vor dem nächsten Schritt zu erledigen ist.
Camilla Lindqvist
Nie wieder chaotische Google Sheets
„Früher habe ich alles in drei verschiedenen Tabs und Notiz-Apps verfolgt. Die Bewerbungen visuell durch die einzelnen Phasen zu bewegen, hat meinen Kopf komplett frei gemacht.“
Ezio Moretti
Nie den Überblick beim Nachfassen verloren
„Als mich ein Recruiter unerwartet anrief, öffnete ich das Pipeline-Board und hatte alle Notizen und Anforderungslisten direkt vor mir.“
Hana Takahashi
Hält den Schwung aufrecht
„Jede aktive Phase visuell dargestellt zu sehen, hat eine überwältigende Suche strukturiert wirken lassen. Ich wusste genau, welche Schritte ich jeden Tag unternehmen musste.“
Bereit, Ordnung in Ihre Jobsuche zu bringen?
Verfolgen Sie jede Bewerbung, jedes Follow-up und jeden nächsten Schritt in einem übersichtlichen Arbeitsbereich.
Häufig gestellte Fragen.
Wie die Bewerbungs-Pipeline Job-Kontext speichert und mit Anpassung sowie Interviewvorbereitung verknüpft.
Welche Bewerbungsphasen kann ich verfolgen?
Die Pipeline umfasst Wunschliste, Bewerbungen, Vorstellungsgespräche, Angebot und Abgelehnt. Karten können je nach Fortschritt der Bewerbung zwischen den Phasen verschoben werden.
Kann ich ein Board und eine Tabelle nutzen?
Ja. Die Board-Ansicht bietet eine visuelle Kanban-Pipeline, während die Tabellenansicht das strukturierte Durchsuchen und Sortieren von Jobdetails erleichtert.
Was kann ich bei jeder Bewerbung speichern?
Speichern Sie Unternehmen, Position, URL, Gehaltsspanne, Ansprechpartner oder Recruiter, Interessensgrad, die vollständige Stellenbeschreibung, Interviewnotizen und nächste Schritte.
Warum sollte ich die vollständige Stellenbeschreibung speichern?
Stellenanzeigen können verschwinden. Eine gespeicherte Beschreibung dient außerdem als wiederverwendbarer Kontext für Lebenslauf anpassen und Interview-Simulator.
Erscheinen Jobs aus der Browser-Erweiterung hier?
Ja. Jobs aus der Erweiterung werden mit dem Tracker synchronisiert, wobei Dubletten anhand von Quelle, URL, Unternehmen und Position vermieden werden.
Kann eine Erweiterung einen bestehenden Eintrag aktualisieren?
Ja. Übereinstimmende Daten aus der Erweiterung können einen bestehenden Tracker-Eintrag aktualisieren, statt eine doppelte Bewerbung zu erstellen.
Was zeigen die Tracker-Statistiken an?
Der Arbeitsbereich fasst die Gesamtzahl der verfolgten Jobs, Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und eine Erfolgsquote basierend auf dem Verhältnis von Gesprächen zu Bewerbungen zusammen.
Behalten Sie den Überblick über Ihre Suche.
Einfache Orientierung für Bewerbungen, Nachverfolgungen und Lebenslauf-Versionen.